mandag 9. mars 2009

Det Europeiske Kreativitetsåret 2009, ikke i Norge?


Visste du at 2009 er utropt til Det Europeiske Kreativitetsåret? Ikke det, nei. Kanskje ikke så rart. Et søk på Google gir 1 - ett! - norsk-publisert treff på søkeordet "kreativitetsåret", en artikkel i Bedre Ledelse fra august 2008. Så finnes det en mengde svenske treff, øverst blant disse troner et sursøttsvart blogginnlegg med tittelen "Kreativitetsåret - tid för erektion / masturbation / kreation / destruktion".

Årets tema; utfordringene knyttet til kreativitet som ressurs, tas på ramme alvor i EU. Et klikk på denne nettsiden, og du får en smakebit.

Så spørsmålet presser seg på: Hvorfor forløper det Europeiske Kreativitetsåret 2009 til lyden av en rungende norsk politisk taushet?

Skrevet av Øyvind 09.03.09
Les resten her...

Ny rapport fra Østlandsforskning

Rapporten fra Østlandforskning som kartlegger kulturnæringene i Norge er endelig ute. Denne rapporten er en oppfølging av den første kartleggingen fra samme forskningsmiljø i Norge i 2004. Hovedfunnene: Den virksomheten som har vokst raskest er de som driver kunstneriske virksomheter, og stedet med sterkest vekst er Oslo. Storbyene utmerker seg forøvrig med høyest aktivitet.

Hva betyr dette?

1.) Det går tydeligvis an å leve som utøvende kunstner her til lands. Det er svært gode nyheter for kunst og kulturlivet selvfølgelig, men like viktig for kulturnæringene og øvrig næringsliv.

2.) Øvrig kulturnæringer innbefatter film -video-foto , arkitektvirksomhet, kulturarv, markedskommunikasjon, trykte medier, design, musikk, og TV, radio. Kjernen eller gjæren i all øvrig kulturnæring er nettopp kunstnerisk virksomhet, og jeg vil hevde at en av de viktigste sukesskriteriene for disse er god kvalitet og stor nok tilfang av nye kunstnerisk aktivitet. Kulturnæringen er kanskje mer enn noen annen næring avhengig av topp kvalitet og autensitet. Det er essensielt for kulturnæringens økologi og bærekraft. Norge er langt fra den eneste nasjonen som satser på kulturnæringene. Nesten alle gjør det. Og for denne næringene gjelder det samme som for andre. Bestemann vinner.

3.) Dette er også gode nyheter for det ordinære næringsliv. Vi lever som kjent i Opplevelsesøkonomiens tid. Å eie mange fine ting er ikke nødvendigvis det som bringer status lenger. Nye opplevelser og kunne fortelle om dem etterpå, derimot gir respekt og status. Kunsten og kulturen er en uutømmelig kilde av slike opplevelser.

Dessuten: kunsterisk kompetanse viser seg å være svært verdifullt for alle bedrifter opptatt av innovasjon. Nyutdannete designere og kunstnere er blant de mest attraktive på arbeidsmarkedet (Ihvertfall for The Credit Crunch i USA) fordi de nettopp evner å løse oppgaver på en ny måte. Kjente business skoler i USA har begynt å sette kurs som design og kunsthistorie som pensum. et er også verdt å merke seg at denne rapporten er gjort for Nærings- og handelsdepartementet i Norge. Det må jo tas som et tegn på at næringsverdien til kulturlivet allerede er tatt på alvor.

Nå er spørsmålet hvordan denne næringen kan foredles, både langs en kommersiell og kunstnerisk akse.

Rapporten blir snart lagt ut på nettsidene til Nærings og Handelsdepartementet.

Skrevet av Elizabeth 09/03/09


Kommentar hentet fra gammel blogg på nettsidene våre:

Flott å høre at utviklingen innen kulturnæringene fortsetter. Venter på å se hele rapporten. Kulturforbundet/Delta som er kulturarbeidernes egen fagforening ser fram til mer informajon om kulturens betydning for både næringsutvikling, stedsutvikling, helse, læringsprosess m.m. Vårt slagord og bok: "Kultur former framtida" får stadig sterkere bekreftelse!

Posted by Harald Bjørgan - Kulturforbundet/Delta, 11/03/2009 11:30am
Les resten her...

tirsdag 3. mars 2009

Showbiz

Jeg må innrømme det: Jeg er ingen stor TV titter, og selv om jeg prøver av og til å få med meg Gullrekka på NRK, men har jeg som regel sovnet lenge før den er avsluttet. Men det er ett program jeg virkelig prøver å få med meg: Showbiz!
Hvorfor?
Fordi programmet bekrefter igjen og igjen hvorfor kultur og næringslivssamarbeid er viktig. Det viser at alle mennesker har evne og mulighet til å glede seg over kulturelle uttrykk, eller skal jeg bare si uttrykk? For det er jo det kunst og kultur er; menneskelige uttrykk. Musikk, teater, dans, skrivekunst, visuell kunst er aktiviteter vi alle natrurlig bedriver i barndommen.

Dessverre slutter de fleste med det en eller annen gang når man blir voksen. Programmet viser gang på gang at folk uten spesielle begavelser i den retning danser og synger etter bare kort tids trening og opplæring.

Jeg er sikker på at et liknende konsept innen andre kunstformer ville ha vært like vellykket. Men det viktigste av alt viser programmet hva et slikt prosjekt gjør for ansattes selvtillit og selvforståelse Jeg kan bare gjette meg til hva det betyr for miljøet på arbeidsplassen: stolthet, latter, entusiasme samhold, nye venner og samtaleemner.

Alle bedrifter kan naturligvis ikke være med i Showbiz, men alle bedrifter, organisasjoner og virksomheter bør lære av det. Kultur på arbeidsplassen gir merverdi, enten det dreier seg om kunst på veggene, en sponsoravtale alle nyter godt av, eller at man engasjerer kunstnere internt.

Skrevet av Elizabeth 30/03/09

Kommentar fra nettsidene:

Hei Elizabeth,
Jeg blev veldig glad og enda mer motivert til å fortsette den konsept utviklingen min kollega og jeg har startet når jeg leste ditt innlegg. Vi har utviklet konsepter som går ut på teambuilding og feelgood på arbeidsplasser. Vi er et liten og unik kultur- og artistformidling, som spesialisert oss på dans, mote og show. Nå er fokus også på næringslivet. Her har vi nå skrevet noen presentasjoner på våre tilbud som jeg lurer på om du kunne tenke deg å se på for en kommentar? Vi er begge utøvende kunstnerer, men ønsker oss samarbeidspartnere for å ta våre planer til et høgre nivå. Send meg gjerne en mail på fredrik@sbproduksjoner.no så kan jeg sende deg våre forslag på teambuilding for næringslivet og andre feelgood arrangement for bedrifter.
Håper å høre fra deg.
Mvh
Fredrik

Posted by Fredrik, 23/04/2009 9:37am
Les resten her...

Mot og tillit

Vel tilbake fra Holland, fulle av inspirasjon og beundring; men kanskje enda mer av spørsmål: Er det vi har opplevd i disse nederlandske virksomhetene i det hele tatt mulig å oppnå i Norge? Finnes det næringslivsledere som tør begi seg ut på prosjekter de ikke aner konsekvensen av?

Selvfølgelig må det gjøre det. Men vi ønsker oss flere! Så hva er det vi snakker om?

Vi snakker om et eiendomsselskap som kjøper opp en enorm bygningsmasse, en tidligere kaffe,-te-, og tobakksfabrikk , og konverterer det hele til en kulturnæringsfabrikk; en teknisk skole som flytter fra trygge Rotterdam indre by ut til et gigantisk havneområde, og tar med seg utdanning til de kreative næringer i samme slengen.

Vi snakker om svært tradisjonelle og etablerte bedrifter som DSM og ABNAMRO, som sier ja til at kunstnere, designere, dansere skal være en viktig del av innovasjonsprosessene de må igjennom, De erkjenner at det gamle er for gammelt, og at helt nye grep må tas.

Dessuten viser kunstnerne som er involverte at også de er klare for å tenke nytt, utenfor sine faste kunstneriske rammer og begrensinger. Bedriftene blir en spennende arena for dem å boltre seg i, en arena for utfordringer og for læring.

Skillet mellom kultur og næring blir visket ut, til fordel for gode prosjekter og resultater for begge der kvalitet og levedyktighet er målet, og tillit og mot bærebjelkene.
Les resten her...