WOW! - del 1

"Gloria" by Suzanne Haddon

WOW! er månedens inspirasjon fra Forumets prosjektleder. Her kommenterer jeg det som får meg til å stoppe opp i hverdagen, det som får meg til å bli engasjert og kanskje til og med gå nye veier.


Ikke alt må være perfekt!
Det var en glede å lese om A K Dolvens kunstprosjekt i Aftenposten i begynnelsen av februar. Kunstprosjektet "Untuned Bell" er historien om den "stygge andungen" blant 49 klokker, som ble vraket til utskiftningen av klokkespillet i Oslo Rådhus til årtusenskiftet, en 1,4 tonn tung bronseklokke som var en anelse i dissonans, en anelse ustemt, og som derfor ble sendt tilbake til klokkestøperiet. Nå er den hentet inn igjen og er heist 20 meter over bakken på Tulinløkka i Oslo sentrum. Og det er et interaktivt prosjekt - du kan selv ringe i klokken ved å tråkke på pedalen som er installert på bakken. Dette må du bare prøve - wow!



Tulinløkka har ikke alltid vært en stygg parkeringsplass. Før samlet folk seg her for å lytte. Nå får plassen en oppblomstring. Anne Katrine Dolven bekrefter at prosjektet er en hyllest til annerledesheten. KORO er samarbeidspartner, se bilder fra åpningen. Og WALLPAPER har til og med skrevet en artikkel om saken!


Fantastisk design!
Dette må bare sees, Cameron Moll skiller seg virkelig ut med sin nitidige design. Han har det siste året jobbet med å fremstille Colosseum med fonter, og trykker nå plakater med den gamle typen maskiner. Poenget er å ta seg god tid, være nøyaktig og hente inspirasjon fra fortiden. Bare se her!

Colosseo: Reimagining the Roman Coliseum with type (Canon 7D) from Cameron Moll on Vimeo.

Min kjære kollega Andreea, den yngste i teamet :) gjorde meg også oppmerksom på denne kunstneren: Sarah A. King har en litt annerledes vinkling enn Cameron Moll, siden hun bruker ord og tegninger i tilleg til fonter, men også fasinerende effekter!




Love Art London
Til slutt må jeg bare nevne Intelligent Naivity, det stedet jeg vender meg når jeg trenger litt ekstra inspirasjon i hverdagen. En av ukens saker er Love Art London, historien om en helt ny klubb hvor medlemmer får eksklusiv tilgang til gallerier, utstillinger mm. på uvante tider av døgnet. Kunne ikke du tenke deg kunstopplevelser utenom det vanlige, med filmer, paneldebatter og seminarer etter arbeidstid? Oslo - dette er en god idé!



Les resten her...

Kunst som strategisk virkemiddel i næringslivet

Den 9. februar 2010 ble seminaret BART - Business Art, Kunst som strategisk virkemiddel i næringslivet, avholdt hos Statoil.

Seminaret var et samarbeid mellom ArtShortCut og Finsk-norsk kulturinstitutt. Godt over 30 deltakere fikk høre Lotte Darsøs engasjerende presentasjon om seneste innen forskning på samarbeid mellom kultur og næringsliv. Hun hadde gode eksempler og deltakerne lot seg inspirere til dialog. Det var mange foredragsholdere og etter hvert innlegg var det lagt opp til dialog. I stedet for en oppsummerende spørsmålsrunde til slutt ledet Lotte en prosess hvor vi alle måtte opp og stå, formidle hva vi syntes var det viktigste temaet og følge loven om de to føtter. Et godt avsluttende grep!

Så hva lærte vi? Er kunstnerisk kreativitet for innovasjon i bedrifter interessant? Og hvorfor er det visuelle så viktig? 95% av vår tankevirksomhet er ikke bevisst og på dette nivået har forskere funnet ut at vi ser i bilder. "I believe what eye believes" (Betsy Edvards). "Or, Eye believes what I believe" (Lotte Darsø).

Visuelle kunstnere kan hjelpe mennesker og bedrifter å tenke mer visuelt. Lotte Darsø mener at verdien av slike kreative allianser er stor på mange områder. De beriker, skaper energi og konstruktive distraksjoner, inspirerer, endrer og fornyer samt bidrar med gode historier og innovativ kunnskap. Og til slutt, vi burde gå bort fra Human Relations og mot Human Competence. Rådet er å sette mennesket i fokus.

Avsluttningsvis tok Wenche Falkenhaug fra Statoil deltakerne med på en visuell rundtur for å oppleve den vakre utstillingen Photography matters: The Helsinki School. Siden utgangspunktet for seminaret var utstillingen BART - Business Art på Finsk-norsk kulturinstitutt, gikk derfor ferden videre til FINNOS lokaler i sentrum etter seminaret.

En inspirerende dag.

Les mer om programmet, foredragsholdere og bakgrunn her.



















Foto: Alejandro Lorenzo (www.alorenzo.net) og Margit Klingen Daams

Les resten her...

Joy Vision - part 1

Joy Vision er månedens kulturelle innslag fra Forumets yngste bidragsyter. Skriver om det jeg syns er gledelige syn i Oslo hver uke - konserter, utstillinger, små og store oppdagelser og alt som gir inspirasjon til ideer jeg tar med meg tilbake på jobb.

Utekontor på Grünerløkka
Det er sjeldent jeg er på Grünerløkka midt på dagen i uken, men jeg var så heldig å få invilget to skrivedager der jeg kunne ha utekontor. Det var gull verdt, jeg fikk skrevet i inspirerende omgivelser og oppleve det jeg vil kalle en magisk atmosfære en helt vanlig torsdag på Grünerløkka.


Hvis man har anledning til det, så anbefaler jeg alle å gjøre det samme. Bruk også tid til å bare se på folk og ta inn nye impulser. Det er en investering i både seg selv og jobben, man kommer tilbake med masse ideer og ny energi.

Jan Vardøen - Oslos fremste byutvikler?
Jeg har sagt det før, og sier det igjen - Hva ville løkka vært uten Jan Vardøen? Forrige uke var siste innspurt av oppusningen til hans nyeste sted: The Nighthawk Diner. Det er en amerikansk diner som holder til i Seilduksgata/Thv.Meyers gate, rett ved Birkelunden.

Bilde fra "Kitty in the City"

Vardøen eier og driver så og si alle de kule stedene på Grünerløkka, og jeg tror veldig på hans kvalitetsbevissthet og helhetstenking. Det er sånne folk som skaper et miljø og på lang sikt skaper en attraktiv bydel og by. The Nighthawk Diner åpner i løpet av uka!

Du kan lese mer om dineren her og her.

LA ROUX på Rockefeller

Jeg blir stadig positivt overrasket over konsertbyen Oslo. At et elektropop-band klarer å fylle Rockefeller på en tirsdag er ganske utrolig for en by på en halv million.

La Roux ble plutselig veldig stor over natten sommeren 2009 og det merket man først med utsolgt konsert på Blå tidlig høsten 2009, og igjen nå på tirsdag. Rockefeller var stappfullt, og vi hadde rigget oss godt til bak miksebordet (et hett tips til alle som vil på konsert, se godt, få bra lyd og kunne puste samtidig). Et av høydepunktene var da hun covret Rolling Stones' "Under my thumb". Her er et klipp fra en annen konsert i februar.


La Roux på myspace

Twitter og Spellemannspris
Jeg tror jeg kan snakke på vegne av alle som har iPhone med Twitter - det å se TV blir aldri det samme igjen. Det er nemlig blitt så mye morsommere! Og det å se middelmådige produksjoner av underholdningseventer, samtidig som man leser hva folk skriver om det på twitter, er ENDA morsommere.

Når det er sagt: Gratulerer Röyksopp, Montee, Donkeyboy, Noora Noor og John Olav Nilsen & Gjengen med harper!

Les resten her...

BACK FROM BOSTON

Studieturen til Boston er avviklet, heldigvis med fornøyde deltakere som har fått påfyll, nye kontakter og ny kunnskap. Studieturen til USA er den 9. vi organiserer for styret og andre interesserte medlemmer. Programmet har alltid en kultur og næringsprofil -- sett fra ulike vinkler. På årets program sto bedriftsbesøk til Bose, et dialogmøte med sentrale kreativitet og innovasjonsforskere ved Harvard Business School, et innsyn i Boston Symphony Orchestra's virksomhet, både næringsmessig og musikalsk, og et dypdykk i flotte Museum of Fine Arts. Programmet var konsentret over to hektiske dager, med tid til ettertanke etterpå.

Så hva lærte vi?

Finanskrisen gjør hverdagen tøff i USA, og kulturlivet er hardt rammet. De to kulturinstitusjonene vi besøkte var riktignok ikke helt satt ut. Dette har delvis sin forklaring i at de alltid har måttet støtte seg på private donatorer. Boston, i motsetning til de fleste amerikanske byer har nesten ingen offentlig kulturstøtte. I tillegg har nok disse to kulturinstitusjonene vært ekstra heldige i og med at det har de virkelig tunge, svært kulturinteresserte, tradisjonelle giverne som har finansielle muskler til å takle krisen.

Det er interessant å merke seg at det i Boston, som ellers i USA og Storbritannia. kommer langt mer private midler fra privatpersoner enn fra bedrifter. Ved Museum of Fine Arts for eksempel kommer bare 1 million dollar fra næringslivet i rene sponsormidler for utstillinger og det samme i "in-kind" -- barteravtaler i forbindelse med utstillingene. I mange land er det svært gunstige skatteregler for givere som slår svært positivt ut for kulturinstitusjoner og formål innen helse og utdanning. Men i krisetidene er det nok mange kulturinstitusjoner som opplever at de blir nedprioiritert i forhold til andre gode formål.

Bedriftsbesøket hos Bose Corporation ga oss flere perspektiver: Dr. Bose som etablerte bedriften på 60-tallet gjorde det som et direkte resultat av sitt eget behov for høyttalere som virkelig gjenga musikk korrekt. Han hadde lovet seg selv de beste høytalerne på markedet da han ble ferdig med sin Ph.D i lyd-ingeniørfaget fra MIT. Skuffelsen ble stor da han oppdaget at de ikke sto til forventingen. Selv er han en lidenskapelig fiolinist og musikkelsker, og han hadde sett frem til de store lydopplevelsene.... Han forsto at han måtte lage høytalerne selv. Drivkraften til å lage produkter som er virkelig gode har vært ledetråden i hans virksomhet snart femti år. Økonomisk gevinst har ikke hatt førsteprioritet (men de tjener selvfølgelig gode penger for det...). Med en slik visjon har det utviklet seg en sterk bedriftskultur der lidenskap og forskning(!); egne medarbeideres kunnskap og utfoldelsesrom er grunnpilarene.

Å komme til Harvard Business School å diskutere kreativitet og innovasjon med de fremste i faget er hva man på engelsk vil kalle "a very special treat". Dr. Teresa Amabile veiledet oss igjennom en inspirerende samtale der vi fikk input, og ihvertfall følte at vi ga output. Harvard Business School har som en rekke andre business skoler i statene blitt klar over kunstneriske prosessers relevans og nytte i lederskap, og har nå en kursrekke som utforsker dette fagfeltet. I fjor kom det sågar en rapport om hele Harvard University og kunstens rolle på universititet.

Men minnet som har borret seg sterkest inn fra turen er amerikanernes varme profesjonalitet, grundighet og gjennomtenkthet. Dessuten gjennomsyrer ønske om å være best, gjøre det best alt vi så og hørte. Det er kanskje her vi har mest å lære?

På Harvard Business School

På vei!

På omvisning hos BOSE

Været var med oss!

På Harvard Business School

Hos Boston Symphony Orchestra

På Museum of Fine Arts

Up we go

Konsert med Boston Symphony Orchestra

Samtale på Harvard Business School

Les resten her...

Kunst for Haiti

Over hele verden samles kunstnere for å hjelpe Haiti. Dette er viktig for at vi ikke glemmer.

I morgen holdes en salgutstilling hos Galleri Pastillen på Grünerløkka i Oslo. Norske billedkunstnere har donert et eller flere verk, og alle inntektene går til Redd Barnas arbeid på Haiti. Prosjektet heter "Billedkunstnere for Haiti" og er et initiativ av Åshild Brenne i samarbeid med Redd Barna og Kunstkreditt.no. Hvis du er i Oslo i morgen, dra på utstillingen og kjøp et kunstverk!

Les her for siste nytt om prosjektet.

Et lite google-søk, og du får mange artikler fra hele verden om kunstnere som jobber for Haiti

Fra våre hjemlige kunstnere til Hollywood, glitter og glam: det har ikke vært mangel på dugnadsånd i etterkant av Haiti-ødeleggelsene. Mange mener det er feil av store kjendiser å bruke det som har skjedd som en anledning til å vise seg (enda mer) fram, men jeg tror sånne tiltak bidrar til at man ikke glemmer hva som har skjedd, når media gir seg.

Her er noen videoer fra kunstnere over hele verden som engasjerer seg for Haiti:












Les resten her...

En kikk inn i fremtiden?

Sponsorsjef i DnBNor, Jacob Lund har denne uken kommet med noe nytt: Innen sponsor-lingoen kan det kanskje beskrives som krav ikke bare til motytelser, men også krav til gjenytelser til tredje part. Her legger banken nemlig klare føringer for mottakers handlerom -- til glede og nytte for noen andre enn dem selv. DnBNor makter derved å utnytte sitt sponsorat maksimalt både i forhold til "vanlige" sponsorat med de ulike fordelene disse gir, i tillegg til å utvise et samfunnsansvar. Elegant.

Men hvilken effekt kan slike føringer ha? For idretten, og spesielt for de største organisasjone og forbundene vil det det neppe føre til frykt for verken miste sin integritet eller fokus. Snarere vil det kanskje for noen bidra til å styrke ømdømme. Men hva med kulturinstitusjonene DnBNor samarbeider med? Mange har allerede sin "tallerken full" med å oppfylle krav om ulike sosiale program for ulike grupper i samfunnet: barn, ungdom og eldre med eller uten spesielle behov. Vil det i det hele tatt være mulig for dem å ta imot sponsormidler med enda flere krav og motytelser?

Flere spørsmål melder seg:

Vil kravet løfte de prosjektene og programmene de offentlige kulturinstitusjonen allerede gjør enda høyere?
Vil andre bedrifter følge etter?
Vil det øke kultursponsing her til lands, eller ha motsatte effekt?
Er kultur ikke godt nok å sponse i seg selv?
Vil kulturlivet sky bedrifter som stiller slike krav?

Det som Jacob Lund´s utspill viser med tydelighet er at samarbeid mellom kulturliv og næringsliv verken kan styres av teorier eller historiske tradisjoner. Næringslivet i Norge inngår samarbeid med kultur (eller andre)på egne premisser, utfra egne behov og ønsker.

Kulturliv som ønsker å inngå i tradisjonelle sponsoravtaler vil sannsynlig merke nye og tøffere krav fra sine næringspartnere. Mange vil oppleve det som stimulerende og verdiøkende. Andre vil ikke det.

Norge vil derfor i fremtiden trenge flere mesener som ønsker å gi penger -- uten krav til motyelser.. til kultur. For å dyrke mesender må det mest sannsylig noen endringer i skattesystemet vårt til for at flere av de velstående mennene og kvinnenei lande skal donere til kunst og kultur.

Men Vvi trenger også et kulturliv der flere aktører evner å omsette noen av sine ferdigheter og kunnskaper til en reell markedsverdi til virksomheter.

Jacob Lunds ideer kan føre til store endringer i samspillet mellom kultur og næringliv. Spennende saker!

Les resten her...

Svar på kronikk i Klassekampen

Svar fra Elizabeth Bjørn-Hansen til kronikken "Styrt av følelser" av Amina Bech og Tonje Gjevjon i Klassekampen 20.januar. Svaret ble sendt til Klassekampen torsdag 21.januar.

Etter Gjevnon og Bech’s kronikk i Klassekampen den 20. januar ser jeg at det er nødvendig med en presisering av mine uttalelser i telefonintervjuet til Klassekampen i forrige uke.

Mitt anliggende var å påpeke på at mange blir uteksaminert fra våre kunsthøgskoler med for liten forståelse for det markedet de skal virke i, og at dette også medvirker til kunstnernes dårlige levevilkår. For som artikkelforfatterne korrekt også påpeker; ”kunstnere skal bidra som verdiskapere til økonomien”. Heldigvis finnes det i hvert fall et unntak: Den norske musikkhøyskole tilbyr nå ”Forretningskompetanse” som et kurs for sine studenter.

Forum for Kultur og Næringslivs dagsorden siden 2001 har vært å føre kulturliv og næringsliv nærmere hverandre slik at kunstnere som ønsker kontakt med bedrifter ikke møter en lukket dør, slik tilfellet ofte har vært.

Forumets utgangspunkt er at vi mener at kulturliv kan ha både økonomisk og annen nytte av å samarbeide med næringslivet, og at næringslivet kan ha nytte av å samarbeide med aktører fra kultursektoren, og da ikke bare som sponsorer.

Forum for Kultur og Næringsliv er altså ment som et tilbud for dem som ønsker å utforske samarbeid mellom kulturliv og næringsliv. At staten også bidrar til å sikre kunstneres inntekter gjennom ulike politisk begrunnede ordninger er svært positivt. Det er dermed også helt galt å konkludere at jeg mener kunstnerne ikke må få ordentlige honorarer for det arbeidet de faktisk gjør, eller lære å ta seg betalt av staten. Selvfølgelig må de det. Men dette handler igjen om kompetanse om hvordan man gjør det.

Ett av Forum for Kultur og Næringslivs satsningsområder i 2010 er å stimulere flere, spesielt små og mellomstore bedrifter, til å kjøpe samtidskunst. Gjennom ulike kompetansebyggende aktiviteter i bedrifter vil vi forhåpentligvis stimulere de innkjøpsansvarlige til å besøke deres lokale gallerier og kunstforeninger. Undersøkelser foretatt av PerducoKultur viser at rundt 25 % av norske bedrifter har kjøpt kunst de siste ti årene. Dette er for mange – også oss - et overraskende lavt tall, og indikerer at det bør være et interessant potensielt marked der. Hvorvidt kunstnernes fagforbund ønsker å engasjere seg i dette er selvfølgelig opp til dem, men for Forum for Kultur og Næringsliv er det naturlig å gjøre det.

Elizabeth Bjørn-Hansen
Direktør i Forum for Kultur og Næringsliv


--

Kronikk: "Styrt av følelser" av Amina Bech og Tonje Gjevjon i Klassekampen 20.januar


Les resten her...

Mangfold på Ordentlig

45 engasjerte mennesker fra en rekke bedrifter og organisasjoner, private og offentlige, deltok i går på Backstage på Splint. Temaet var mangfold. Splint tok oss med i en aktiv prosess med fokus på håndtering av mangfoldsmøter.

Vi i Forum for Kultur og Næringsliv arrangerer jevnlig Backstage - en møteplass hvor man får se "bak scenen" til en annen medlemsbedrift. Denne gangen var det Splint sin tur. Splint er en innovativ bedrift som bygger sine metoder på kunstnerisk kompetanse med basis i dramapedagogikk. De har nå inngått et tett samarbeid med Likestillings- og diskrimineringsombudet (LDO) og Posten Norge for å lage en skreddersydd workshop rettet mot servicemedarbeidere i bedriften. I går fikk vi muligheten til å se smakebiter av dette arbeidet.



Mens vi spiste frokost fikk vi innblikk i erfaringene så langt. Roger Hauklien fra Posten var meget fornøyd og hadde sett konkrete endringer hos sine ansatte. Det var spesielt metodevalget han trakk frem som viktig. Ved å iscenesette typiske og utfordrende situasjoner fra arbeidsplassen, får medarbeidere et nytt blikk på utilfredstillende situasjoner. De får muligheten til å diskutere hva de synes om eksempelet og dele erfaringer, de får forståelsen av hva som er personlige tolkninger og hva som er fakta, og de får metoder som hjelper dem til å håndtere vanskelige situasjoner i sin jobb. Dette er det Splint kaller Situasjonstrening. Gjennom mange år i norsk arbeidsliv har Splint opparbeidet seg spisskompetanse rundt psykologiske mekanismer i mennesker og denne kompetansen har de kombinert med denne originale treningsformen.



Etter at innleggene var ferdige gikk vi fra passiv lytting til aktiv deltakelse. Splint iscenesatte først en situasjon hvor en leder og en kvinne med hijab møttes. Publikum fikk muligheten til å ta et skritt tilbake og se på den situasjonen som fremspilte seg på scenen. Splints dyktige medarbeidere ledet oss så gjennom en spørsmålsrunde og stoppet opp på kritiske punkter. Hvilke handlingsalternativer finnes egentlig? På en ufarlig måte fant vi sammen handlingsmuligheter som kan brukes på jobb eller i andre situasjoner. Vi fikk se flere eksempler på mangfoldsmøter og det var gøy å se hvor engasjerte folk ble. Det manglet ikke på spørsmål da daglig leder i Splint, Chris McCormick, avsluttet eventet.



Tusen takk til Splint for et lærerikt frokostseminar!

Les resten her...

Daglig dose kunst til din iPhone

CultureLabel har i samarbeid med Elastik Mobile utviklet iPhone applikasjonen "Artful" som tilbyr en daglig dose kunst direkte til din telefon.

Artful er en morsom måte å oppdage flott kunst på. Som bruker kan man se og søke på kunst fra flere museum og gallerier rundt om i verden. Det første museet som lanserer Artful er Museum of London våren 2010. Lanseringen sammenfaller med åpningen av utstillingen Galleries of Modern London. Over tid vil mange flere museum også bli tilgjengelige, slik at kulturentusiaster kan sammenligne bilder fra mange forskjellige steder.

Applikasjonen gjør det også mulig for gallerier og museer å gjøre kunsten tilgjengelig for salg via Print on Demand Technology. På denne måten, via ny teknologi og kreativt tankesett, har man nå åpnet for muligheten til å nå nye målgrupper over hele kloden.

For deg som er interessert, les mer om Elastik Mobile og den nye applikasjonen her.

Artful er også på twitter. Les resten her...