En liten drøm er i ferd med å gå i oppfyllelse. Forum for Kultur og Næringsliv har lenge hatt lyst til å feire de gode samarbeidene vi etterhvert har fått her i landet. Sponsorater er en ting, men det finnes så mange andre spennende krysningspunkter mellom kultur og næring. Disse historiene må fortelles!
Vi har derfor laget fem kategorier som reflekterer hvertfall fem ulike innfallsvinkler til samarbeid. I tillegg til et gjensidig berikende samarbeid, som ofte har utspring i et sponsorat,. Vi er på jakt etter samspill som har ført til kulturbasert virksomhet eller god stedsutvikling. Vi ønsker også å sette søkelys på bedrifter som har brukt sin kunstsamling på en spennende måte, eller kunstnerisk kompetanse. Prisene gis ut i samarbeid med Innovasjon Norge. Prisutdelingen vil skje i DnBNors flotte lokaler, Marmorhallen i Oslo sentrum den 25. august om kvelden. Det vil også arrangeres et faglig seminar i forkant av prisutdelingen.
Noen vil spørre om vi trenger flere priser. Det er en jungel derute. Muligens. Men vi er spesielt opptatt at relasjonen mellom kultur og næringsliv kan være mangfoldig. Vi ønsker å vise bredden både faglig og geografisk.
Derfor oppfordres alle som er involvert i kultur og næringslivssamarbeid, enten det er stort eller lite, om å kikke på nettsidene våre, og fylle ut riktig skjema hvis man har noe å fare med. Vær ikke sjenert! Dette er jo i tilleg til en anledning for feiring, også en anledning til å vise seg frem for flere. Vi vil lage en liten presentasjon av alle de beste innsendte kandidater på våre nettsider i etterkant.
Ikke nøl med å ringe med spørsmål!
Skrevet av Elizabeth 26.05.09
Les resten her...
tirsdag 26. mai 2009
mandag 27. april 2009
Fornyelse av samarbeidsavtale mellom Det Norske Teatret og Statkraft
I dag tikket inn en gledelig pressemelding. Samarbeidsavtalen mellom Det Norske Teatret og Statkraft er fornyet for tre år! Dette har nok lykkes fordi begge partene har glede av hverandre langt utover billetter og eksponering mot kontanter. Her handler det om gjensidig kompetanseutveksling og læring. Dette skriver de i en pressemelding:
- Statkraft er ei solid og moderne bedrift som er i takt med tida. Statkraft ønskjer å bli oppfatta som kompetent, ansvarleg og nyskapande. Det er nettopp det vi meiner at Det Norske Teatret er også. Vi har ei målsetjing om å vere eit stort og leiande nasjonalteater med eit breitt klassisk repertoarval med vekt på det nyskapande og eksperimentelle, seier direktør Astrid Driva Rødsand ved Det Norske Teatret.
Ny læringsarena
- Vi skal byggje gode relasjonar via gode opplevingar i samarbeid med teatret, men vel så viktig er den kompetanseutviklinga teatret kan gi oss. Vi ser på våre medarbeidarar som vår viktigaste ressurs og nøkkelen til suksessen vår. Å rekruttere dei beste, halde på og vidareutvikle kompetente medarbeidarar står sentralt i organisasjonsutviklinga vår. Samarbeidet med Det Norske Teatret gir oss ein ny læringsarena på dette området, seier konserndirektør Ragnvald Nærø i Statkraft.
Meir kreativitet
Direktør Astrid Driva Rødsand er svært nøgd med den nye avtala. Ho legg ikkje skjul på at ho ventar mykje av samarbeidet med Statkraft, utover den økonomiske delen av avtala. - Vi vil utveksle erfaringar og lære av bransjane til kvarandre. Ein så stor organisasjon som Statkraft kan ganske sikkert lære oss noko om leiing og organisasjonsutvikling. Samarbeidet med Statkraft gir oss også høve til å nå nye publikumsgrupper.
Dette viser også at sponsormarkedet ikke er helt dødt, men kravet til dialog og evne til finne de områdene hvor man har verdier som er av nytte for den andre blir større. Dette krever kankskje mer tid, omtanke og kreativitet enn det som tidligere har vært nødvendig -- hos begge!
Skrevet av Elizabeth 27.04.09
Les resten her...
fredag 17. april 2009
Twitter, musikk og makt
Den siste ukes store oppdagelse har vært Twitter (eliz62). Nok en kommunikasjonskanal får det til å dirre i fingrene og kile i hjernen. Mulighetsrommet virker enormt, tilgangen til verden enkere enn noen sinne.
Jeg er ikke den eneste som har oppdaget Twitter i det aller siste. De tradisjonelle mediene har hatt store og mange oppslag om Twitter: det gjør folk umoralske, overfladiske og alle de andre tingene nye medier pleier å gjøre med en... Men jeg skal ikke diskutere det.
Jeg ønsker derimot å dele en oppdagelse jeg gjorde gjennom Twitter. Navnet Susan Boyle står listet sammen med mye annet over ukens Trend temaer. Ikke før jeg nylig fikk oversendt Youtube-snutten om henne på Storbritannias talent show . Se http://www.youtube.com/watch?v=9lp0IWv8QZY gadd jeg å klikke på det. Overraskelsen ble stor. Her er det hundrevis, kanskje tusenvis at twitrer som mener noe om Susan Boyle og hennes praktfulle innsats på talentkonkurransen, og overraskelsen over denne. Jeg oppfordrer alle til å ta en titt, både på Youtube og Twitter.
Dette er et fantastisk godt eksempel på hvordan musikk kan påvirke og forandre holdninger og ideer. Musikkens kraft er stor. Kunstens kraft er stor. Derfor er det fundamentalt at vi har offentlig støtte for kultur, og at kultur og næringsliv samarbeider. Alle mennesker, enten de jobber i offentlig eller privat sektor må ha tilgang til kunst og kultur i sin hverdag. GOD HELG! Elizabeth.
Skrevet av Elizabeth 17.04.09
Les resten her...
Jeg er ikke den eneste som har oppdaget Twitter i det aller siste. De tradisjonelle mediene har hatt store og mange oppslag om Twitter: det gjør folk umoralske, overfladiske og alle de andre tingene nye medier pleier å gjøre med en... Men jeg skal ikke diskutere det.
Jeg ønsker derimot å dele en oppdagelse jeg gjorde gjennom Twitter. Navnet Susan Boyle står listet sammen med mye annet over ukens Trend temaer. Ikke før jeg nylig fikk oversendt Youtube-snutten om henne på Storbritannias talent show . Se http://www.youtube.com/watch?v=9lp0IWv8QZY gadd jeg å klikke på det. Overraskelsen ble stor. Her er det hundrevis, kanskje tusenvis at twitrer som mener noe om Susan Boyle og hennes praktfulle innsats på talentkonkurransen, og overraskelsen over denne. Jeg oppfordrer alle til å ta en titt, både på Youtube og Twitter.
Dette er et fantastisk godt eksempel på hvordan musikk kan påvirke og forandre holdninger og ideer. Musikkens kraft er stor. Kunstens kraft er stor. Derfor er det fundamentalt at vi har offentlig støtte for kultur, og at kultur og næringsliv samarbeider. Alle mennesker, enten de jobber i offentlig eller privat sektor må ha tilgang til kunst og kultur i sin hverdag. GOD HELG! Elizabeth.
Skrevet av Elizabeth 17.04.09
Les resten her...
tirsdag 14. april 2009
Finanskrisen, sponsing og samarbeid
Rett før påske hadde jeg et møte med en representant fra en av våre viktigste kulturinstitusjoner. Temaet dreiet seg raskt om finanskrisen, og hva det gjør for sponsormarkedet. Vi vet det jo allerede, bedrifter er svært skeptiske til å innå nye avtaler nå. Usikkerheten om hva som kommer får (heldigvis) konsekvens på prioritering av pengebruk på kort og lang sikt. Kultursponsing er konjunkturfølsomt. Heldigvis er mange av avtalene relativt langsiktige, det gir partene tid til å tenke seg om og utforske alle muligheter for å bygge verdier i samarbeidet.
Hvordan forholder så Forum for Kultur og Næringsliv seg til situasjonen?
1) Vi overvåker hva bedriftene tenker og gjør når det gjelder kultur.
Om tre måneder vil vi foreta en ny undersøkelse om kultursponsing i Norge i samarbeid med PerducoKultur.
2) Vi lytter til hva bedriftene sier: Evaluering er et nøkkelord. Bedriftene må vite at midlene de bruker er vel verdt det. Vi tilbyr evalueringsworkshops til både kultur og næringsliv, og vårt verktøy "Culture Score Card" er et effektivt verktøy som kan brukes i evalueringen av samarbeidet.
3) Vi stimulerer kulturlivet til å tenke nytt: Kulturlivet som ønsker å inngå sponsoravtaler med næringslivet må bli enda mer lydhøre for bedriftenes behov og situasjon. Kanhende relasjonen ikke i det hele tatt bør tuftes på et sponsorat, men salg av tjenester eller kunnskap? Workshop og seminarer gir tid og rom for utforskning.
4) Vi prøver å stimulerer næringslivet til å tenke nytt Kulturlivet har langt flere relevante kvaliteter å by på enn mange er klar over. Mange av disse er spesielt viktige i vanskelige tider. Evne til nytenkning, kommunikasjonsferdigheter, empati, evne til lek, fortellerevne, ha overblikk, og ha design kompetanse er bare et knippe av disse. Gjennom artikler, nettsider, foredrag og konfereanser belyser vi dette for næringslivet.
5) Vi arbeider for å holde kultur og næringstemaer på den offentlige agendaen, og håper på sikt å bidra til å bedre offentlige incentivordninger som stimulerer til kultursponsing og kultursamarbeid.
6) Selv om kultursponsing er enormt viktig for kulturlivet, er kanskje et godt samarbeid mellom kulturliv, næringsliv, det offentlige og "andre liv" kanskje det viktigste for samfunnet vårt i dag. Norge, som resten av verden, står overfor helt nye utfordringer vi ikke helt ser konsekvensene av. Evne til å samarbeide på tvers av sektorer for å oppnå ulike mål blir kanskje en av de viktigste kvalitetene vi kan bidra til å dyrke frem, enten det er snakk om kultur, stedsutvikling eller næringsliv!
Skrevet av Elizabeth 14.04.09
Kommentar fra nettsidene:
Det er viktig med motivasjon og kurs i denne tiden. Vi har ulike tilbud rundt dette emnet.
Velkommen
Posted by Tine Resset, 18/04/2009 1:51pm
Les resten her...
Hvordan forholder så Forum for Kultur og Næringsliv seg til situasjonen?
1) Vi overvåker hva bedriftene tenker og gjør når det gjelder kultur.
Om tre måneder vil vi foreta en ny undersøkelse om kultursponsing i Norge i samarbeid med PerducoKultur.
2) Vi lytter til hva bedriftene sier: Evaluering er et nøkkelord. Bedriftene må vite at midlene de bruker er vel verdt det. Vi tilbyr evalueringsworkshops til både kultur og næringsliv, og vårt verktøy "Culture Score Card" er et effektivt verktøy som kan brukes i evalueringen av samarbeidet.
3) Vi stimulerer kulturlivet til å tenke nytt: Kulturlivet som ønsker å inngå sponsoravtaler med næringslivet må bli enda mer lydhøre for bedriftenes behov og situasjon. Kanhende relasjonen ikke i det hele tatt bør tuftes på et sponsorat, men salg av tjenester eller kunnskap? Workshop og seminarer gir tid og rom for utforskning.
4) Vi prøver å stimulerer næringslivet til å tenke nytt Kulturlivet har langt flere relevante kvaliteter å by på enn mange er klar over. Mange av disse er spesielt viktige i vanskelige tider. Evne til nytenkning, kommunikasjonsferdigheter, empati, evne til lek, fortellerevne, ha overblikk, og ha design kompetanse er bare et knippe av disse. Gjennom artikler, nettsider, foredrag og konfereanser belyser vi dette for næringslivet.
5) Vi arbeider for å holde kultur og næringstemaer på den offentlige agendaen, og håper på sikt å bidra til å bedre offentlige incentivordninger som stimulerer til kultursponsing og kultursamarbeid.
6) Selv om kultursponsing er enormt viktig for kulturlivet, er kanskje et godt samarbeid mellom kulturliv, næringsliv, det offentlige og "andre liv" kanskje det viktigste for samfunnet vårt i dag. Norge, som resten av verden, står overfor helt nye utfordringer vi ikke helt ser konsekvensene av. Evne til å samarbeide på tvers av sektorer for å oppnå ulike mål blir kanskje en av de viktigste kvalitetene vi kan bidra til å dyrke frem, enten det er snakk om kultur, stedsutvikling eller næringsliv!
Skrevet av Elizabeth 14.04.09
Kommentar fra nettsidene:
Det er viktig med motivasjon og kurs i denne tiden. Vi har ulike tilbud rundt dette emnet.
Velkommen
Posted by Tine Resset, 18/04/2009 1:51pm
Les resten her...
onsdag 8. april 2009
Noen tanker fra påskefjellet
Egentlig hadde jeg tenkt å holde meg langt unna jobben denne påsken. Det er en krevende øvelse, og viser seg gang på gang som en umulighet. ;) Mac med nett-tilgang og masse tid til å surfe på nettet hjelper selvfølgelig ikke heller....
Kultur og næringstemaer dukker opp overalt. Gjennomgående på utenlandske sider er bekymringen for hva som skal skje med kutursponsing nå. Mange amerikanske og britiske donatorer ser ut til å smelte som sne under solen, sponsorbudsjetter kuttes, og andre stiftelser og fond blir mindre. Andre land klager over det samme. I Norge opplever nok mange at å hente sponsormidler har blitt betydelig tyngre, for ikke å si umulig fra noen bransjer. Fantastisk da med en motstrøms mann som Christian Ringnes som gir midler til Oslo for å lage en gondolbane. (Når man tenker etter er jo slike investeringer geniale, han vil jo aldri i TAPE på det, og hans ettermæle som en Oslo-bygger vil bli stående for alltid.)
Blir finanskrisen varig, blir det nødvendlig med incentivordninger for å stimulere bedrifter til å sponse kultur. Fra utlandet kjenner vi allerede til skatteincentiver og "matching funds" program. Vi bør også se alvorlig på hvilke muligheter Skattefunn-ordningen kan gi, samt mulighetene for at kulturlivet i større grad, og spesielt kunstnere, kan motta 12000 (helst mer!) og gi skattelette til giver.
Et annet tema som florerer på nettet er kreativitet. Som kjent har EU utpekt 2009 til kreativitetsåret, Man spør seg hvilken rolle kan kunstnere spille for virksomheters evne til nytekning og innovasjon. Hvem er mest effektive, designerne eller kunstnerne? Hvordan kan utdanningene bli mer helhetlig slik at vi kan mer fra flere felt? Dessuten, hvordan man kan bidra til at kunstnere kan overleve godt økonomisk i sitt eget yrke? Noen amerikanske MBA program har nå cross-over utdanning med kunst og design skoler.
Kulturnæringen er i vekst så og si over alt. I Storbritannia satser de på at nettopp Creative industries forventes faktisk bære øyriket gjennom krisen.
Her er interessant rapport.
God påskelektyre til alle med nett-tilgang i ferien!
Skrevet av Elizabeth 08/04/09 Les resten her...
Kultur og næringstemaer dukker opp overalt. Gjennomgående på utenlandske sider er bekymringen for hva som skal skje med kutursponsing nå. Mange amerikanske og britiske donatorer ser ut til å smelte som sne under solen, sponsorbudsjetter kuttes, og andre stiftelser og fond blir mindre. Andre land klager over det samme. I Norge opplever nok mange at å hente sponsormidler har blitt betydelig tyngre, for ikke å si umulig fra noen bransjer. Fantastisk da med en motstrøms mann som Christian Ringnes som gir midler til Oslo for å lage en gondolbane. (Når man tenker etter er jo slike investeringer geniale, han vil jo aldri i TAPE på det, og hans ettermæle som en Oslo-bygger vil bli stående for alltid.)
Blir finanskrisen varig, blir det nødvendlig med incentivordninger for å stimulere bedrifter til å sponse kultur. Fra utlandet kjenner vi allerede til skatteincentiver og "matching funds" program. Vi bør også se alvorlig på hvilke muligheter Skattefunn-ordningen kan gi, samt mulighetene for at kulturlivet i større grad, og spesielt kunstnere, kan motta 12000 (helst mer!) og gi skattelette til giver.
Et annet tema som florerer på nettet er kreativitet. Som kjent har EU utpekt 2009 til kreativitetsåret, Man spør seg hvilken rolle kan kunstnere spille for virksomheters evne til nytekning og innovasjon. Hvem er mest effektive, designerne eller kunstnerne? Hvordan kan utdanningene bli mer helhetlig slik at vi kan mer fra flere felt? Dessuten, hvordan man kan bidra til at kunstnere kan overleve godt økonomisk i sitt eget yrke? Noen amerikanske MBA program har nå cross-over utdanning med kunst og design skoler.
Kulturnæringen er i vekst så og si over alt. I Storbritannia satser de på at nettopp Creative industries forventes faktisk bære øyriket gjennom krisen.
Her er interessant rapport.
God påskelektyre til alle med nett-tilgang i ferien!
Skrevet av Elizabeth 08/04/09 Les resten her...
mandag 9. mars 2009
Det Europeiske Kreativitetsåret 2009, ikke i Norge?
Visste du at 2009 er utropt til Det Europeiske Kreativitetsåret? Ikke det, nei. Kanskje ikke så rart. Et søk på Google gir 1 - ett! - norsk-publisert treff på søkeordet "kreativitetsåret", en artikkel i Bedre Ledelse fra august 2008. Så finnes det en mengde svenske treff, øverst blant disse troner et sursøttsvart blogginnlegg med tittelen "Kreativitetsåret - tid för erektion / masturbation / kreation / destruktion".
Årets tema; utfordringene knyttet til kreativitet som ressurs, tas på ramme alvor i EU. Et klikk på denne nettsiden, og du får en smakebit.
Så spørsmålet presser seg på: Hvorfor forløper det Europeiske Kreativitetsåret 2009 til lyden av en rungende norsk politisk taushet?
Skrevet av Øyvind 09.03.09
Les resten her...
Ny rapport fra Østlandsforskning
Rapporten fra Østlandforskning som kartlegger kulturnæringene i Norge er endelig ute. Denne rapporten er en oppfølging av den første kartleggingen fra samme forskningsmiljø i Norge i 2004. Hovedfunnene: Den virksomheten som har vokst raskest er de som driver kunstneriske virksomheter, og stedet med sterkest vekst er Oslo. Storbyene utmerker seg forøvrig med høyest aktivitet.
Hva betyr dette?
1.) Det går tydeligvis an å leve som utøvende kunstner her til lands. Det er svært gode nyheter for kunst og kulturlivet selvfølgelig, men like viktig for kulturnæringene og øvrig næringsliv.
2.) Øvrig kulturnæringer innbefatter film -video-foto , arkitektvirksomhet, kulturarv, markedskommunikasjon, trykte medier, design, musikk, og TV, radio. Kjernen eller gjæren i all øvrig kulturnæring er nettopp kunstnerisk virksomhet, og jeg vil hevde at en av de viktigste sukesskriteriene for disse er god kvalitet og stor nok tilfang av nye kunstnerisk aktivitet. Kulturnæringen er kanskje mer enn noen annen næring avhengig av topp kvalitet og autensitet. Det er essensielt for kulturnæringens økologi og bærekraft. Norge er langt fra den eneste nasjonen som satser på kulturnæringene. Nesten alle gjør det. Og for denne næringene gjelder det samme som for andre. Bestemann vinner.
3.) Dette er også gode nyheter for det ordinære næringsliv. Vi lever som kjent i Opplevelsesøkonomiens tid. Å eie mange fine ting er ikke nødvendigvis det som bringer status lenger. Nye opplevelser og kunne fortelle om dem etterpå, derimot gir respekt og status. Kunsten og kulturen er en uutømmelig kilde av slike opplevelser.
Dessuten: kunsterisk kompetanse viser seg å være svært verdifullt for alle bedrifter opptatt av innovasjon. Nyutdannete designere og kunstnere er blant de mest attraktive på arbeidsmarkedet (Ihvertfall for The Credit Crunch i USA) fordi de nettopp evner å løse oppgaver på en ny måte. Kjente business skoler i USA har begynt å sette kurs som design og kunsthistorie som pensum. et er også verdt å merke seg at denne rapporten er gjort for Nærings- og handelsdepartementet i Norge. Det må jo tas som et tegn på at næringsverdien til kulturlivet allerede er tatt på alvor.
Nå er spørsmålet hvordan denne næringen kan foredles, både langs en kommersiell og kunstnerisk akse.
Rapporten blir snart lagt ut på nettsidene til Nærings og Handelsdepartementet.
Skrevet av Elizabeth 09/03/09
Kommentar hentet fra gammel blogg på nettsidene våre:
Flott å høre at utviklingen innen kulturnæringene fortsetter. Venter på å se hele rapporten. Kulturforbundet/Delta som er kulturarbeidernes egen fagforening ser fram til mer informajon om kulturens betydning for både næringsutvikling, stedsutvikling, helse, læringsprosess m.m. Vårt slagord og bok: "Kultur former framtida" får stadig sterkere bekreftelse!
Posted by Harald Bjørgan - Kulturforbundet/Delta, 11/03/2009 11:30am
Les resten her...
Hva betyr dette?
1.) Det går tydeligvis an å leve som utøvende kunstner her til lands. Det er svært gode nyheter for kunst og kulturlivet selvfølgelig, men like viktig for kulturnæringene og øvrig næringsliv.
2.) Øvrig kulturnæringer innbefatter film -video-foto , arkitektvirksomhet, kulturarv, markedskommunikasjon, trykte medier, design, musikk, og TV, radio. Kjernen eller gjæren i all øvrig kulturnæring er nettopp kunstnerisk virksomhet, og jeg vil hevde at en av de viktigste sukesskriteriene for disse er god kvalitet og stor nok tilfang av nye kunstnerisk aktivitet. Kulturnæringen er kanskje mer enn noen annen næring avhengig av topp kvalitet og autensitet. Det er essensielt for kulturnæringens økologi og bærekraft. Norge er langt fra den eneste nasjonen som satser på kulturnæringene. Nesten alle gjør det. Og for denne næringene gjelder det samme som for andre. Bestemann vinner.
3.) Dette er også gode nyheter for det ordinære næringsliv. Vi lever som kjent i Opplevelsesøkonomiens tid. Å eie mange fine ting er ikke nødvendigvis det som bringer status lenger. Nye opplevelser og kunne fortelle om dem etterpå, derimot gir respekt og status. Kunsten og kulturen er en uutømmelig kilde av slike opplevelser.
Dessuten: kunsterisk kompetanse viser seg å være svært verdifullt for alle bedrifter opptatt av innovasjon. Nyutdannete designere og kunstnere er blant de mest attraktive på arbeidsmarkedet (Ihvertfall for The Credit Crunch i USA) fordi de nettopp evner å løse oppgaver på en ny måte. Kjente business skoler i USA har begynt å sette kurs som design og kunsthistorie som pensum. et er også verdt å merke seg at denne rapporten er gjort for Nærings- og handelsdepartementet i Norge. Det må jo tas som et tegn på at næringsverdien til kulturlivet allerede er tatt på alvor.
Nå er spørsmålet hvordan denne næringen kan foredles, både langs en kommersiell og kunstnerisk akse.
Rapporten blir snart lagt ut på nettsidene til Nærings og Handelsdepartementet.
Skrevet av Elizabeth 09/03/09
Kommentar hentet fra gammel blogg på nettsidene våre:
Flott å høre at utviklingen innen kulturnæringene fortsetter. Venter på å se hele rapporten. Kulturforbundet/Delta som er kulturarbeidernes egen fagforening ser fram til mer informajon om kulturens betydning for både næringsutvikling, stedsutvikling, helse, læringsprosess m.m. Vårt slagord og bok: "Kultur former framtida" får stadig sterkere bekreftelse!
Posted by Harald Bjørgan - Kulturforbundet/Delta, 11/03/2009 11:30am
Les resten her...
tirsdag 3. mars 2009
Showbiz
Jeg må innrømme det: Jeg er ingen stor TV titter, og selv om jeg prøver av og til å få med meg Gullrekka på NRK, men har jeg som regel sovnet lenge før den er avsluttet. Men det er ett program jeg virkelig prøver å få med meg: Showbiz!
Hvorfor?
Fordi programmet bekrefter igjen og igjen hvorfor kultur og næringslivssamarbeid er viktig. Det viser at alle mennesker har evne og mulighet til å glede seg over kulturelle uttrykk, eller skal jeg bare si uttrykk? For det er jo det kunst og kultur er; menneskelige uttrykk. Musikk, teater, dans, skrivekunst, visuell kunst er aktiviteter vi alle natrurlig bedriver i barndommen.
Dessverre slutter de fleste med det en eller annen gang når man blir voksen. Programmet viser gang på gang at folk uten spesielle begavelser i den retning danser og synger etter bare kort tids trening og opplæring.
Jeg er sikker på at et liknende konsept innen andre kunstformer ville ha vært like vellykket. Men det viktigste av alt viser programmet hva et slikt prosjekt gjør for ansattes selvtillit og selvforståelse Jeg kan bare gjette meg til hva det betyr for miljøet på arbeidsplassen: stolthet, latter, entusiasme samhold, nye venner og samtaleemner.
Alle bedrifter kan naturligvis ikke være med i Showbiz, men alle bedrifter, organisasjoner og virksomheter bør lære av det. Kultur på arbeidsplassen gir merverdi, enten det dreier seg om kunst på veggene, en sponsoravtale alle nyter godt av, eller at man engasjerer kunstnere internt.
Skrevet av Elizabeth 30/03/09
Kommentar fra nettsidene:
Hei Elizabeth,
Jeg blev veldig glad og enda mer motivert til å fortsette den konsept utviklingen min kollega og jeg har startet når jeg leste ditt innlegg. Vi har utviklet konsepter som går ut på teambuilding og feelgood på arbeidsplasser. Vi er et liten og unik kultur- og artistformidling, som spesialisert oss på dans, mote og show. Nå er fokus også på næringslivet. Her har vi nå skrevet noen presentasjoner på våre tilbud som jeg lurer på om du kunne tenke deg å se på for en kommentar? Vi er begge utøvende kunstnerer, men ønsker oss samarbeidspartnere for å ta våre planer til et høgre nivå. Send meg gjerne en mail på fredrik@sbproduksjoner.no så kan jeg sende deg våre forslag på teambuilding for næringslivet og andre feelgood arrangement for bedrifter.
Håper å høre fra deg.
Mvh
Fredrik
Posted by Fredrik, 23/04/2009 9:37am
Les resten her...
Hvorfor?
Fordi programmet bekrefter igjen og igjen hvorfor kultur og næringslivssamarbeid er viktig. Det viser at alle mennesker har evne og mulighet til å glede seg over kulturelle uttrykk, eller skal jeg bare si uttrykk? For det er jo det kunst og kultur er; menneskelige uttrykk. Musikk, teater, dans, skrivekunst, visuell kunst er aktiviteter vi alle natrurlig bedriver i barndommen.
Dessverre slutter de fleste med det en eller annen gang når man blir voksen. Programmet viser gang på gang at folk uten spesielle begavelser i den retning danser og synger etter bare kort tids trening og opplæring.
Jeg er sikker på at et liknende konsept innen andre kunstformer ville ha vært like vellykket. Men det viktigste av alt viser programmet hva et slikt prosjekt gjør for ansattes selvtillit og selvforståelse Jeg kan bare gjette meg til hva det betyr for miljøet på arbeidsplassen: stolthet, latter, entusiasme samhold, nye venner og samtaleemner.
Alle bedrifter kan naturligvis ikke være med i Showbiz, men alle bedrifter, organisasjoner og virksomheter bør lære av det. Kultur på arbeidsplassen gir merverdi, enten det dreier seg om kunst på veggene, en sponsoravtale alle nyter godt av, eller at man engasjerer kunstnere internt.
Skrevet av Elizabeth 30/03/09
Kommentar fra nettsidene:
Hei Elizabeth,
Jeg blev veldig glad og enda mer motivert til å fortsette den konsept utviklingen min kollega og jeg har startet når jeg leste ditt innlegg. Vi har utviklet konsepter som går ut på teambuilding og feelgood på arbeidsplasser. Vi er et liten og unik kultur- og artistformidling, som spesialisert oss på dans, mote og show. Nå er fokus også på næringslivet. Her har vi nå skrevet noen presentasjoner på våre tilbud som jeg lurer på om du kunne tenke deg å se på for en kommentar? Vi er begge utøvende kunstnerer, men ønsker oss samarbeidspartnere for å ta våre planer til et høgre nivå. Send meg gjerne en mail på fredrik@sbproduksjoner.no så kan jeg sende deg våre forslag på teambuilding for næringslivet og andre feelgood arrangement for bedrifter.
Håper å høre fra deg.
Mvh
Fredrik
Posted by Fredrik, 23/04/2009 9:37am
Les resten her...
Mot og tillit
Vel tilbake fra Holland, fulle av inspirasjon og beundring; men kanskje enda mer av spørsmål: Er det vi har opplevd i disse nederlandske virksomhetene i det hele tatt mulig å oppnå i Norge? Finnes det næringslivsledere som tør begi seg ut på prosjekter de ikke aner konsekvensen av?
Selvfølgelig må det gjøre det. Men vi ønsker oss flere! Så hva er det vi snakker om?
Vi snakker om et eiendomsselskap som kjøper opp en enorm bygningsmasse, en tidligere kaffe,-te-, og tobakksfabrikk , og konverterer det hele til en kulturnæringsfabrikk; en teknisk skole som flytter fra trygge Rotterdam indre by ut til et gigantisk havneområde, og tar med seg utdanning til de kreative næringer i samme slengen.
Vi snakker om svært tradisjonelle og etablerte bedrifter som DSM og ABNAMRO, som sier ja til at kunstnere, designere, dansere skal være en viktig del av innovasjonsprosessene de må igjennom, De erkjenner at det gamle er for gammelt, og at helt nye grep må tas.
Dessuten viser kunstnerne som er involverte at også de er klare for å tenke nytt, utenfor sine faste kunstneriske rammer og begrensinger. Bedriftene blir en spennende arena for dem å boltre seg i, en arena for utfordringer og for læring.
Skillet mellom kultur og næring blir visket ut, til fordel for gode prosjekter og resultater for begge der kvalitet og levedyktighet er målet, og tillit og mot bærebjelkene. Les resten her...
Selvfølgelig må det gjøre det. Men vi ønsker oss flere! Så hva er det vi snakker om?
Vi snakker om et eiendomsselskap som kjøper opp en enorm bygningsmasse, en tidligere kaffe,-te-, og tobakksfabrikk , og konverterer det hele til en kulturnæringsfabrikk; en teknisk skole som flytter fra trygge Rotterdam indre by ut til et gigantisk havneområde, og tar med seg utdanning til de kreative næringer i samme slengen.
Vi snakker om svært tradisjonelle og etablerte bedrifter som DSM og ABNAMRO, som sier ja til at kunstnere, designere, dansere skal være en viktig del av innovasjonsprosessene de må igjennom, De erkjenner at det gamle er for gammelt, og at helt nye grep må tas.
Dessuten viser kunstnerne som er involverte at også de er klare for å tenke nytt, utenfor sine faste kunstneriske rammer og begrensinger. Bedriftene blir en spennende arena for dem å boltre seg i, en arena for utfordringer og for læring.
Skillet mellom kultur og næring blir visket ut, til fordel for gode prosjekter og resultater for begge der kvalitet og levedyktighet er målet, og tillit og mot bærebjelkene. Les resten her...
Abonner på:
Innlegg (Atom)